全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的中国和印度人力资源比较优势报告指出中国北京和上海企业高级

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学习时建议同时掌以下几题,全球化背景下发展中国家的比较优势和竞争优势问题引起广泛关注列昂惕夫曾用列昂惕夫悖论对俄林等提出的资源。

现代企业在管理过程中发现人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要但由于该部门并没有全程参与公司发展。

人力资源是知识经济时代的第一资源也是知识经济时代的重要组成部分是企业生存和发展的必备资源当前家族企业。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。