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按照重要性的大小可以把绩效指标分为等
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-06-05
题目按重要性的大小绩效指标分为请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是; 按照指标的来源可以把绩效指标分为等。
按照重要性的大小可以把绩效指标分为等
学习时建议同时掌以下几题,按照企业层级的分类可以把绩效分为等。
绩效指标按照企业层次可分为。
按照时间周期的纬度可以把所有绩效指标的考评分为若干种类其中不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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