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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段其最大缺陷是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目在企业招聘过程中是一种很有效的交流方式具有树立形象的作用组织可以借此在其员工客户和其他外界人士中树立请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 说明招聘广告的特点信息发布途径如何选择招聘广告如何设计又如何对外发布说明招聘申请表的特点设计的内容和; 所谓就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段其最大缺陷是
学习时建议同时掌以下几题,发布招聘广告时应考虑的主要因素有。
下列描述不正确的是。
对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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