组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求如

题目满足企业与学习者的需求是培训课程设计的请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 组织从自己的基本目标出发能够从事的活动类型有; 培训课程设计要满足成年学习者的的需求。

组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求如

学习时建议同时掌以下几题,与社会人假设相对应的管理方式和措施是。

劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展有其内在的深刻原因这包括。

培训课程设计的基本原则包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。