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经验表明在企业价值观基础上形成的企业文化约束机制对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目企业文化制度行为层的设计内容包括请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 企业文化中崇高社会目标的规定企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系提供了; 对于基层管理者来说维护和建设企业文化的方式主要有。
经验表明在企业价值观基础上形成的企业文化约束机制对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的
学习时建议同时掌以下几题,对于企业文化的概念人们有以下的理解和看法你认为哪种观点是不正确的。
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少它们包括。
是企业员工总体行为特点的素质概括是企业规范员工行为的风气和习惯。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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