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平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目平衡计分卡把企业的战略分为不同维度请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 平衡计分卡是一个核心的工具; 企业绩效考评指标的首要来源是。
平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩
学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡的基本概念可以理解为。
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括。
衡量企业的业绩采用平衡计分卡的方法是从角度进行。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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