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平衡记分卡从角度衡量企业的业绩
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目平衡记分卡从角度衡量企业的业绩请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 平衡记分卡; 衡量企业的业绩采用平衡计分卡的方法是从角度进行。
平衡记分卡从角度衡量企业的业绩
学习时建议同时掌以下几题,就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 。
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题如企业。
目标分解法提取关键绩效指标是参照设定目标的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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