有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响

题目管理幅度请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 作为薪点值的组成部分它依据企业的整体经济效益确定; 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为。

有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响

学习时建议同时掌以下几题,表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的 。

表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

影响有效管理幅度的因素不包括 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。