工作日记法

题目要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动然后运用这些材料进行工作分析的方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工作人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察的方法是; 的优点在于信息的可靠性很高但其适用范围较小只适用于工作循环周期较短工作状态稳定的职位。

工作日记法

学习时建议同时掌以下几题,定性职位分析的方法包括。

适用于工作简单标准化重复性的操作工作周期较短的工作分析方法是。

运用工作分析中的写实分析法最常见的形式除了主管人员分析法以外还有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。