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经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入并视其经营成果分档的工资制度
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列属于经营者年薪制特点的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 经营者年薪制的特点包括; 确定效益年薪的基本思路是。
经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入并视其经营成果分档的工资制度
学习时建议同时掌以下几题,根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是。
企业经营者年薪收入包括基本收入和两部分。
亏损企业的经营者应视其扭亏在核定的基本收入基础上适当核定其效益年薪。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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