又称为远景规划时间一般在5年以上一般由高层管理者制 定

题目介于长期和短期计划之间时间一般为l～5年一般由中层 管理者制定请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道一般而言的选聘多采用外源渠道; 在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是。

又称为远景规划时间一般在5年以上一般由高层管理者制 定

学习时建议同时掌以下几题,在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是。

管理者的管理跨度随着管理层次的不同其一般变化规律 是。

针对未来较短时间内所作的工作安排时间一般不超过1年 多由基层管理者制定。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。