标准的种类很多按性质分类法可将标准分为

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学习时建议同时掌以下几题,所谓就是为了完成某项工作达成某一绩效目标要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合。

运用波士顿咨询集团法分析企业现有业务时如果把1和15%分别作为相对市场占有率和市场增长率高低的划分标。

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相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。