解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解仲裁诉讼

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解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解仲裁诉讼

学习时建议同时掌以下几题,劳资关系发生纠纷时以下程序正确的  ①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。

劳资关系发生纠纷可以申请调解－－调解不成申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。

当劳资关系发生纠纷时纠纷经过仲裁解决不服的可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。