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解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解仲裁诉讼
来源: 茶艺师
发布时间:2020-12-25
题目解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解仲裁诉讼请注意与下面茶艺师题目有着相似或相关知识点, 解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调整仲裁诉讼; 劳资关系发生纠纷当事人可以走以下程序申请调解--调解不成申请仲裁仲裁裁决不服可提起诉讼 。
解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解仲裁诉讼
学习时建议同时掌以下几题,劳资关系发生纠纷时以下程序正确的 ①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。
劳资关系发生纠纷可以申请调解--调解不成申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。
当劳资关系发生纠纷时纠纷经过仲裁解决不服的可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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