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当企业中某些工作相互依赖个人贡献很难考核时最适合使用的奖励计划是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列关于团队奖励计划的陈述正确的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 闵斯特伯格是工业心理学的创始人他在1912年出版了心理学与经济生活一书其中主要描述了三项内容; 关于团队奖励的说法错误的是。
当企业中某些工作相互依赖个人贡献很难考核时最适合使用的奖励计划是
学习时建议同时掌以下几题,在实行团队奖励计划时为激励团队中贡献较大的成员避免大锅饭现象的发生可以采用的分配方法是。
由相互依赖相互影响的成员结成的集合体叫作。
对于白领员工最适合的基本薪酬是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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