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管理幅度窄的好处是
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-18
题目管理幅度窄的好处在于请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 组织的管理幅度受多种因素的影响; 如果部门工作类型是属于非事务性工作的其管理幅度。
管理幅度窄的好处是
学习时建议同时掌以下几题,管理幅度宽的好处是。
管理幅度宽的好处是。
甲公司现有职工22000人高层的管理幅度为4-5人中层的管理幅度为5-6人基层的管理幅度为10-15。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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