团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织雇主组织另一方是——工会组织或职工代表而不是劳动者个人

题目团体劳动争议的主体可以是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 团体劳动争议的主体一方是雇主组织另一方是; 团体劳动争议的主体不包括。

团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织雇主组织另一方是——工会组织或职工代表而不是劳动者个人

学习时建议同时掌以下几题,集体合同的特征是。

没有成立工会组织的集体合同应由与企业签订。

劳动关系利益的协调是两大组织间的行为在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以为线索阐述其行为理论和影响同。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。