目前国内自愿性的员工福利包括下列①带薪休假②生育保险③教育培训④职工持股计划⑤子女教育辅助

题目 经过改革开放三十年来的发展我国目前已经形成了包括法定项目和资源性项目在内的较为完整的员工福利制请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 企业为增强自身竞争力必须尽力留住自己的优秀员工利用某些福利手段可以帮助达成此项目的下列最不能实现此目; 员工福利计划通常由货币型福利非货币型福利保障型福利三部分组成下列属于货币型福利项目的是 。

目前国内自愿性的员工福利包括下列①带薪休假②生育保险③教育培训④职工持股计划⑤子女教育辅助

学习时建议同时掌以下几题,在员工福利制度形成的早期阶段员工最早享受到的福利项目是 。

在下列员工福利计划中属于保障型福利项目的有①法定社会保险②工作环境保护③团体寿险④补充养老保险⑤带薪。

企业需要大量青年科技人才但这类人才容易跳槽根据激励理论为了留住这些企业的骨干最合适的员工福利项目是 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。