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下列哪些考核指标描述不够清晰
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目设定关键绩效指标常见的问题有请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效指标不够清晰的是; 在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为。
下列哪些考核指标描述不够清晰
学习时建议同时掌以下几题,企业主管在绩效管理中可以选择的考核指标很多但不包括。
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考核标准⑤提取和设定绩效。
下列关于合成考评法描述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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