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仲裁的后置程序是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目劳动争议的调节程序包括调解仲裁和请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在劳动争议仲裁申请书中不应当载明的事项是; 动争议仲裁庭处理劳动争议案件当庭进行调解调解达成协议仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人双方当事人签收且。
仲裁的后置程序是
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。
劳动争议发生后应当直接申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度当事人若不服可在收到仲裁书之日起日内向有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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