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简述绩效考评面谈的程序
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述绩效考评面谈的技巧请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回; 绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
简述绩效考评面谈的程序
学习时建议同时掌以下几题,简述绩效面谈的目的。
简述如何进行绩效面谈。
简述绩效考评方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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