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专业技术性较强的员工一般不采用
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目一般来说不适于采用情景模拟测试方法进行挑选请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 一般来说招聘中级管理人员和专业技术人员最好在; 爱立信公司的培训精招 一培训不分新兵老兵 据一项调查表明一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%。
专业技术性较强的员工一般不采用
学习时建议同时掌以下几题,员工职业发展双通道专业技术操作技能职位根据本人等综合情况进行评聘。
关于入职培训表述正确的有。
在入职教育中由新员工的直属上司执行的指导。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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