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在制定培训规划时设计评估标准的目标是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目在制定培训规划时设计评估标准的目标是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在制定培训规划时设计评估标准的目标是 ; 下列制定培训规划的基本步骤正确的是①工作岗位说明②培训需求分析③工作任务分析④描述培训目标⑤培训内容。
在制定培训规划时设计评估标准的目标是
学习时建议同时掌以下几题,企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照步骤进行。
制定培训规划时培训需求分析的目标是。
制定培训规划时培训需求分析的目标是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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