直播课程
计时工资制的不足主要包括
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目计时工资不包括请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 计时工资制和计件工资制主要是针对; 清洁工门卫保安等工作比较适合于采用。
计时工资制的不足主要包括
学习时建议同时掌以下几题,在计件工资制的形式中国外有的称之为有计时工资保证的计件工资制的是。
计时工资包括。
计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理员(四级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯