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竞聘上岗的理论基础是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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竞聘上岗的理论基础是
学习时建议同时掌以下几题,企业推行竞聘上岗制度的情况包括。
为保证竞聘上岗的必须成立竞聘上岗领导小组小组内应至少有一人是企业外部专家负责指导竞聘选拔工作。
冲击了传统的铁饭碗制度促进了企业劳动人事制度的改革。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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