劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外还要求订立劳动合同的合法

题目按劳动法有关规定劳动合同无效的情形包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 劳动合同是劳动行政管理部门对劳动合同的内容订立程序的合法性真实性进行审查予以证明的制度; 劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循的原则。

劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外还要求订立劳动合同的合法

学习时建议同时掌以下几题,简述劳动合同法关于劳动合同制度的订立内容和期限的新规定。

劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力。

劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提如对具体条款意见不一致劳动合同不能成。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。