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劳动者被派遣到接收单位工作满法定期限接收单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止由
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止由请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 处理异地劳动争议的原则是; 以下关于被派遣劳动者的管理不正确的表述是。
劳动者被派遣到接收单位工作满法定期限接收单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止由
学习时建议同时掌以下几题,关于派遣劳动者与派遣机构和接收单位的劳动争议的管辖权问题叙述正确的是。
在劳务派遣中的关系属于有劳动没关系的实际劳动关系。
在劳务派遣中的关系属于有劳动没关系的实际劳动关系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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