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某公司在人员选拔过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
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心理测试是通过一系列手段将人的某些心理特征数量化用来衡量应聘者的的一种科学测量方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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