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某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评公司都要根据员工的平时表现将每个部门的员工划分为AB
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目 某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评公司都要根据员工的平时表现将每个部门的员工划分为AB请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门的考评方法采用的是排队; 李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门的考评方法采用的是排队。
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评公司都要根据员工的平时表现将每个部门的员工划分为AB
学习时建议同时掌以下几题,李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门的考评方法采用的是排队。
李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门的考评方法采用的是排队。
李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门采用的考评方法是排队法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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