直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向中级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:中级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

如果该集体合同的订立符合国家规定那么后生效

来源: 中级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目根据国家有关规定集体合同请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 集体合同由工会代表职工一方与企业订立尚未建立工会的企业由指导该企业职工推举的代表与企业订立; 因发生争议经协商解决不成的工会可以依法申请仲裁提起诉讼。

如果该集体合同的订立符合国家规定那么后生效

学习时建议同时掌以下几题,劳动法调整集体合同区别于民法经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以的身份出。

工会的基层组织不履行集体合同的义务应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任由上级工会给予。

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法正确的是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年中级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭