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济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工资的标准向劳动者支付
来源: 大学公共基础课
发布时间:2017-02-18
题目用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当如何向劳动者支付工资并与劳动者请注意与下面大学公共基础课题目有着相似或相关知识点, 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬的支付标; 中华人民共和国劳动合同法实施条例规定用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工资的标准向劳动者支付
学习时建议同时掌以下几题,被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位向其支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬。
中华人民共和国劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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