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用先进的科学技术和手段对各类人才所具备的知识水平能力及其倾向发展潜力工作技能及绩效实施测量和评价的管
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目人员素质测评包括对人的等因素的测评请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 以下哪一个指的是个体获得新的知识能力和技能的潜力而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件; 培训需求分析预测的工作任务分析法是根据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的。
用先进的科学技术和手段对各类人才所具备的知识水平能力及其倾向发展潜力工作技能及绩效实施测量和评价的管
学习时建议同时掌以下几题,特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力典型方法有明尼苏达办事员能力测验该测验属于。
发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足以便诊断发展需要提高工作绩效促进职业生涯发展帮助。
工作任务分析法是依据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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