直播课程
劳动合同法的制定的主要目的不包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目不属于劳动关系法请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 下列不属于劳动法的重要子法的是; 制定劳动合同法的好处包括。
劳动合同法的制定的主要目的不包括
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法规定劳动合同由用人单位与在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
按照劳动合同法的规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立。
劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循的原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯