直播课程
劳动者患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤经治疗后其不能从事原工作也不愿从事用人单位另行安排的其他工作用人请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤加入经治疗后其不能从事原工作也不愿从事用人单位另行安排的其他工作; 劳动者患病不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳动合同。
劳动者患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除
学习时建议同时掌以下几题,用人单位可以解除劳动合同的情形有。
用人单位在的情况下可以解除劳动合同。
的情况下劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题