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劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的的安排
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的安排 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 劳动力资源的微观配置即劳动力资源在社会范围内备用人单位之间的配置; 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的的安排
学习时建议同时掌以下几题,劳动者派遣是指派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。
劳动者派遣的本质特征是。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备等条件的劳动关系成立。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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