在管理系统理论中领导者对下属有较高的信任度以允许下属参与管理的方式来 激励他们并注意倾听下属的意见重

题目在管理系统理论中领导者允许下属反映意见和提出要求允许下属有一定的决策 权但严加控制这类领导方式被称为请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 在管理系统理论中领导者允许下属反映意见和提出要求允许下属有一定的决策权但严加控制这类领导方式被称为; 按照利克特的领导方法理论主管人员在决策时征求接受和采用下属建议并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法。

在管理系统理论中领导者对下属有较高的信任度以允许下属参与管理的方式来 激励他们并注意倾听下属的意见重

学习时建议同时掌以下几题,下列哪些因素对有效授权会产生积极的影响。

在管理系统理论中主管领导对下属完全信任凡事听取下属意见并酌情采用鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作。

在管理系统理论中主管领导对下属完全信任凡事听取下属意见并酌情采用鼓 励下属参与组织目标的制定和评价工。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。