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设定绩效评价标准时通常需要考虑两类标准即
来源: 事业单位招聘考试
发布时间:2017-02-26
题目一个快钟每小时比标准时间快3分钟一个慢钟每小时比标准时间慢2分钟如果将两个钟同时调到标准时间结果在2请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 信度是指绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度效度是指绩效评价结果的一致性与可靠; 有一只钟每小时慢3分钟早晨4点30分的时候把钟对准了标准时间则钟走到当天上午10点50分的时候标准时。
设定绩效评价标准时通常需要考虑两类标准即
学习时建议同时掌以下几题,小张的手表和闹钟走时都不准手表比标准时间每9小时快3分钟闹钟比标准时间每6小时慢5分钟一天小张发现手。
下列科技常识不正确的是 。
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制即。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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