直播课程
信度是指绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度效度是指绩效评价结果的一致性与可靠
来源: 事业单位招聘考试
发布时间:2017-02-26
题目信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 衡量心理测验成实验研究得到的数据是否具有一致性成可靠性的指标是; 代表最广大人民的根本利益必须始终不渝地坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性坚持为崇高理。
信度是指绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度效度是指绩效评价结果的一致性与可靠
学习时建议同时掌以下几题,组织目标一致性主要体现在。
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制即。
评价管理工作的重要标准是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年事业单位招聘考试
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题