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要求应试者扮演一定的角色模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能这在评价中心测试中
来源: 中国餐饮业职业经理人资格考试
发布时间:2017-02-19
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学习时建议同时掌以下几题,餐饮企业招人留用是常规管理工作甄选员工的考察内容除知识能力个性外还应该包括应聘者的。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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