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下列情况适用于劳动争议调解仲裁法的有
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目用人单位与劳动者发生的争议适用劳动争议调解仲裁法请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 我国第一部劳动领域的法律是; 下列属于劳动争议当事人的权利的有。
下列情况适用于劳动争议调解仲裁法的有
学习时建议同时掌以下几题,在劳动争议中指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议依法做出裁决的活动。
标志我国劳动法律体系的建立不包括。
在劳动争议中是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决在规定的期限内向人民法院起诉人民法院依法受。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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