劳动争议的基本特征有

题目在劳动争议中是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决在规定的期限内向人民法院起诉人民法院依法受请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在劳动争议中指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议依法做出裁决的活动; 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有权进行确认的机构有。

劳动争议的基本特征有

学习时建议同时掌以下几题,什么是劳动争议如何处理劳动争议。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由确认。

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书调解书被申请人提出证据证明劳动争议仲。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。