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人职匹配的理论中具体操作的三个步骤不包含
来源: 职业指导师考试
发布时间:2017-02-19
题目人职匹配过程的三个步骤不包含请注意与下面职业指导师考试题目有着相似或相关知识点, 劳动法及相关法律法规的培训是出于什么样的目标; 人职匹配是由帕森斯提出来的。
人职匹配的理论中具体操作的三个步骤不包含
学习时建议同时掌以下几题,职业生涯规划是一个长期的连续过程有一套完整的程序来保证它的顺利实施一般认为这套程序包含六个步骤以开始。
在职业活动中个人能力人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为。
我们把在职业活动中个人能力人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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