促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括

题目胜任特征模型的建立可以对企业从起点到过程乃至最终成果进行全方位的监控以促进企业营销绩效的全面提高请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 确定KPI的原则不包括   ; 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括。

促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括

学习时建议同时掌以下几题,设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括。

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是。

在建立企业的绩效指标库时只属于岗位层面的指标。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。