考评者通常从多个方面描述绩效的特征.对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成

题目考评者通过从多个方面描述绩效的特征对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成标请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 混合标准尺度法要求考评者从多个方面反映绩效的各种特征并对各个特征进行三个层面的描述后按顺序排列这些描; 是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

考评者通常从多个方面描述绩效的特征.对各个特征进行三个层面优秀一般差的描述并随机排列这些特征从而形成

学习时建议同时掌以下几题,是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征 。

是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。