KPI的两条主线设计中按进行纵向分解可采用目标--手段相结合的方法

题目可采用的方法将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, KPI的主线设计中按进行横向分解可采取目标--责任相结合的方法; 该厂进行岗位再设计可以采用哪几种方法。

KPI的两条主线设计中按进行纵向分解可采用目标--手段相结合的方法

学习时建议同时掌以下几题,什么是程序分析该厂对生产线进行程序分析可采用哪些分析工具。

在企业的组织设计中应遵循的原则是。

以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。