可采用的方法将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解

题目KPI的两条主线设计中按进行纵向分解可采用目标--手段相结合的方法请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, KPI指标体系的设计主线包括; 在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目。

可采用的方法将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解

学习时建议同时掌以下几题,在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目。

确定KPI体系设计的方法是。

KPI的主线设计中按进行横向分解可采取目标--责任相结合的方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。