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平衡计分卡关注组织绩效的角度是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目平衡计分卡关注组织绩效的角度有请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 从组织的战略目的出发从财务客户内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是; 从组织的战略目标出发从财务客户内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是。
平衡计分卡关注组织绩效的角度是
学习时建议同时掌以下几题,下列有关战略性绩效管理的表述不正确的是。
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是。
下列选项中能全面反映组织绩效的系统绩效考核方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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