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如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡甚至引发一系列问题给企业带来
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡甚至引发一系列问题给企业带来
学习时建议同时掌以下几题, 长新皮鞋厂成立于1995年是一家民营企业企业创立之初规模不大是典型的直线制企业总经理聘请了自己。
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本体现了薪酬的功能。
企业员工的素质能力测评必须经过准备实施和处理以及测评结果的分析最后得到一定的结论等一系列的工作。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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