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第一个应聘者面试表现比较差而第二个应聘者表现较为出色则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价这种情况
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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第一个应聘者面试表现比较差而第二个应聘者表现较为出色则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价这种情况
学习时建议同时掌以下几题,企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息内容包括。
在面试过程中考官应该。
在面试过程中考官应该做到. 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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