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将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度行为偏好和价值观等联系在一起进行考察以便对应聘者的未来发展做
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度行为偏好和价值观等联系在一起进行考察以便对应聘者的未来发展做
学习时建议同时掌以下几题,组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求还会要求应聘者的等与组织文化相适应。
某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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